<form id="5535d"></form>

    <sub id="5535d"></sub>

      <noframes id="5535d">
      • 最新咨詢
      • 人氣TOP

      趣味測試

      語言測試 情商測試
      職業測試 理財測試

      日企獵頭招聘服務系列之——如何應對職場中的批評?

      日期:2020-05-26 17:11:47轉自:英創人才日企招聘字體:

      職場內永遠少不了溝通和交流,交流也意味著有好也有壞,有贊美必然也有批評。在職場中,或許一些批評你能夠欣然接受,但有一些更像是“無妄之災”。如何去應對職場內的批評和職責呢,可見下方的幾條建議。

       

      一、對事不對人

      在職場中受到批評時,很多人的第一反應肯定都是覺得自己受到了侮辱,非常難堪。畢竟作為一個成年人,大家的自尊心都是很強的。但是切記在職場內受到批評不等于個人恩怨。要學會就事論事,對事不對人。

      所以,當你在職場內受到批評時,先不要自尊心作祟讓事情變得更糟糕,而是先來思考幾個問題:這件事我做錯了嗎,我做錯在哪里,ta對我的指責是對的嗎?

      如果此事你沒有責任,那么就要堅持自己的立場,與對方擺事實講道理;如果你真的做錯了,那么則要學會承擔責任,接受批評,相信對方看到你誠懇的樣子也不會過多的為難你。

       

      二、聽對方把話說完

      “批評”之后往往會帶上“教育”兩個字。在你犯錯之后,作為職場上的前輩,往往會對你批評教育一番,也是為了督促你讓你有所成長。

      所以,當你被前輩批評時,先不要著急反駁,聽對方把話說完。這樣才能知道到底他對你的指責是“無妄之災”,還是對你的苦口婆心。

       

      三、注意對方因為什么而批評你

      如果某個同事或是上司走到你面前,發表了一番過于嚴厲的批評,那么他們的行為很有可能根源于其自身正在面對的一些困境,而跟你在工作中的表現關系不大。當然,也可能是他們處理事情的方式就是如此。
      無論是這兩種情況的哪一種,要有所保留地接受信息。你要有自己的想法——注意那些你本應該換另外一種方法做的事情,但同時你認為自己正確的地方,一定要堅持到底。

       

      四、從批評中反思和成長

      在這個世界上,最有效率的職場達人會把批評當成自己通往更高職業層次的跳板,這是為什么呢?
      其實很簡單,這些達人要么把批評當成從那些經驗更為豐富、知識更為淵博的人身上搜集信息的方式,要么僅僅將批評當成促進自己更為努力地工作的動力。無論是哪一種,其實都是對自己有益的一件事。

       

      五、不要太過敏感,不要耿耿于懷

      很多人在職場中被他人指責后,會進入一種“戰斗狀態”。他們會戰戰兢兢地擔心對方的進一步動作,擔心之前發生的事可能對自己在公司內的名聲產生不可逆轉的差評,每天都在思考如何進行“反擊”。

      其實大可不必如此,過于神經質反而會導致事態的進一步惡化。就像上文中提到的,許多職場問題其實都是對事不對人,你也無需為了一丁點大的小事而影響自己的工作節奏。

      同時,對待職場內的矛盾,如果你選擇友好且積極的態度來進行解決,對方也基本上不會揪著一個小問題不放,找你的麻煩。對待人際關系交往,只要你遵循“相互原則”,即“你希望別人對你如何,就先對他人如何”的態度,自然也會收獲好人緣。

       

      *更多日企招聘信息,歡迎關注英創人才官方微信公眾號、或添加英創人才客服小英(yingchuangrencai)進行咨詢!

      頂

      0 次

      踩

      0 次

      0 次

      關鍵詞:  


      返回英創頂部

      我和军长男同Gay巨大

        <form id="5535d"></form>

        <sub id="5535d"></sub>

          <noframes id="5535d">